Docenten en studenten zijn steeds meer digitaal zichtbaar. Met enige regelmaat twitteren, vloggen, bloggen of publiceren zij op internet of daarbuiten. Hiermee dragen zij bij aan kennisdeling en versterken zij het lerende karakter van onze organisatie. Ziehier een aatal mooie voorbeelden van publicaties van docenten Piet Hein Coebergh (Com), Tomer Kedar (HRM), Chris Jan Geugies (Recht), Marisol Croes (HRM), Jacqueline van Oijen (Miz) en de studenten Joyce Bastiaans (student Com) en Sanne van Hoek (student rechten).

Piet Hein Coebergh
Het opiniestuk als PR-middel: waarom, hoe en waar?
Het publiceren van een opiniestuk is met toenemende concurrentie van media, vooral online, steeds makkelijker geworden. Redacties waarderen opiniërende User Generated Content: het is goedkoop en draagt bij aan de levendigheid van hun medium.De kunst van het opinie maken begint ook iets meer als zodanig aandacht te krijgen. Zo verscheen in 2014 een handboek over hoe je een effectief opiniestuk schrijft dat bijna communicatieboek van het jaar werd. In de opleiding communicatie bij Hogeschool Leiden is het een verplicht onderdeel van het tweedejaarsvak “De Opinie” en van de minor “PR & Social Media” om een opiniestuk te maken en gepubliceerd te krijgen. Veel PR-bureaus geven aan op hun websites dat zij hierin van dienst kunnen zijn. Lees meer


Joyce Bastiaans
Altijd in beweging; de 3 interssantse communicatietrends
Het vakgebied communicatie is altijd in beweging. Elke dag verandert er wel iets en elke dag komen er nieuwe ontwikkelingen, websites en apps bij. Het is belangrijk dat een (jonge) communicatieprofessional nieuwsgierig is en alle trends en ontwikkelingen in de gaten houdt. HSPR, hét pr-bureau voor en door studenten van de opleiding communicatie aan Hogeschool Leiden, keek onder andere naar de Customer Journey. Maar welke trends zijn belangrijk? En welke trends blijven je bij? Ik zet ze vandaag voor je op een rijtje.
Klik hier voor het lezen van het gehele artikel


Tomer Kedar, docent HRM.
Burn-out, werkloosheid en kansen voor HR.
Stel je voor: je kunt zorgen dat het aantal burn-outklachten omlaag gaat, meer mensen aan het werk kunnen en de organisatie innovatiever wordt. Dit kost geen extra geld en het is behoorlijk eenvoudig. Zou je dat dan doen?
HR kan nieuwe medewerkers op zachte wijze nudgen naar een parttime baan. Voor organisaties gaat hierdoor het verzuim omlaag, de betrokkenheid omhoog en worden de mensen in de organisatie innovatiever. Bovendien ontstaat er zo ruimte om meer medewerkers aan te nemen, wat minder uitkeringen, meer zingeving en een hoger welzijn oplevert. Het is ook nog erg eenvoudig. Winst voor ons allemaal dus. Ga je hier iets mee doen? Ik hoop het wel.
Lees hier het volledige artikel


Chris Jan Geugies, docent Recht
Geef studenten de ruimte !
Veel instellingen worstelen met de motivatie van hun studenten. Ook de OECD is er kritisch over. De ‘consumerende’ houding wordt gehekeld. Maar het kan anders, zoals zichtbaar werd toen een groep studenten van Hogeschool Leiden hun bestuursrechtproject gingen hacken […]. Mike, Laura, Ferhat, Toeloe en Claudio waren vijf deelnemers van het Hack Your Education programma. Tijdens de workshops kwamen zij achter hun interesse voor het vluchtelingenvraagstuk. Sommige van hen waren erg begaan met het lot van vluchtelingen. Anderen waren geïnteresseerd in de persoonlijke verhalen achter de nieuwsberichten die ze hoorden op tv. Maar hoe kun je je nu richten op het vluchtelingenvraagstuk, terwijl de opleiding van je vraagt om een bestuursrechtelijke analyse te maken dat op schriftelijke en mondelinge wijze wordt getoetst? Lees meer


Sanne van Hoek, student rechten
Krijgt Duitsland nu eindelijk overal wifi?
De Duitse Bondsdag is woensdag na jarenlang debatteren tot een compromis gekomen over het aanpassen van de Duitse Media- en Telecomwet. Dit is een stap in de richting van verdere digitalisering van Duitsland, maar ondanks de vreugde kan er nog niet echt gejuicht worden. In de oude situatie werden aanbieders van openbare wifi-netwerken verantwoordelijk gehouden voor eventuele illegale praktijken op het web door de gebruikers daarvan. Hierdoor durfden veel horeca-uitbaters geen openbaar wifi-netwerk aan te bieden. Dit wordt als belangrijkste reden gezien waarom Duitsland zo achterloopt wat betreft digitalisering in vergelijking met de rest van Europa. De vraag is alleen of Duitsland eindelijk rijkelijk wordt voorzien van openbaar toegankelijke wifi-netwerken. Lees meer


Marisol Croes en Jacqueline van Oijen
Kennisvalorisatie+: een gids voor het optellen van HBO-scripties
Het is landelijk ‘scriptietijd’ voor studenten. Ze zwoegen aan het einde van hun opleiding om een mooi product op te leveren. De opleiding, organisatie en student investeren veel tijd in het leerproces en de afstemming. In augustus vieren wij de opbrengst met de geslaagden. Het eindniveau is behaald. De student is blij omdat hij de scriptie mag uploaden op de HBO-kennisbank en zijn diploma kan ophalen. De organisatie is blij met de uitkomsten en implementeert de nodige veranderingen. Meestal belandt de scriptie in een la. In september begint het proces helemaal opnieuw. Wat gebeurt er als wij met een andere blik naar dit proces kijken – wat levert een tweede blik op “oude” scripties op aan nieuwe kennis en inzichten? Lees ons levend logboek over de kansen en uitdagingen die wij tegenkomen als we de resultaten van HBO-afstudeeropdrachten van verschillende opleidingen samenvoegen om een breed publiek te bereiken. Lees meer